Tillidsvalgte: Sådan får vi flere medlemmer i TL

For første gang i adskillige år opnåede TL sidste år fremgang i antallet af medlemmer. 

Fagbladet Teknikeren har talt med tre tillidsrepræsentanter, som har deres bud på, hvordan fremgangen kan fortsætte.

Heriblandt procestekniker Frederik Couppe, der arbejder med at udvikle mælkesyrebakterier hos Novonesis, som er en af verdens største biotekvirksomheder.

Tillidsrepræsentanten mener, at TL kan få flere nye medlemmer, hvis fagforbundet sætter mere fokus på de unge. 

“Det gælder om at være ude på de tekniske skoler og andre steder, hvor de unge er, og vise, at TL er her. Og at vi kan gøre noget for at sikre de unges fremtid,” siger han.

Frederik Couppe blev i april 2026 valgt til posten som tillidsrepræsentant hos Novonesis i Hørsholm. Og inden vi nåede sommerferien, havde to af hans kolleger i afdelingen meldt sig ind i TL.

Læs også: "Der var nogen, der var nødt til at gøre noget" 

Flere i TL - færre i FH

En opgørelse fra TL viser, at fagforbundet havde 24 flere medlemmer ved udgangen af 2025 end ved indgangen af året. Det er første gang, at TL har haft fremgang i antallet af medlemmer siden 2015. 

I slutningen af december 2025 var det samlede antal af medlemmer i Teknisk Landsforbund (TL) og Teknikernes A-Kasse (TAK) på 25.073. 

TL er medlem af Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), der ifølge Danmarks Statistik samlet set mistede 5.900 medlemmer i 2025. Det svarer til et fald på 0,6 procent.

Ifølge FH repræsenterer hovedforbundets i alt 59 medlemsorganisationer samlet set 1.039.782 medlemmer, som er aktive på arbejdsmarkedet. 

På hele det danske arbejdsmarked var der pr. 31. december 2025 totalt set 1.982.800 personer, som var medlem af en fagforening. 

(Artiklen fortsætter under billedet)

Tillidsvalgte som bannerførere

Tillidsrepræsentant hos Lolland Forsyning Rico Jensen forudser en fremtid med udfordringer for de tillidsvalgte. 

“Vi kommer under pres. Den danske model kommer under pres. Mange har svært ved at se, hvad de får ud af at være medlem af en fagforening,” siger den tekniske designer og giver sit bud på en løsning:

“Jeg synes, at man skal aktivere flere tillidsrepræsentanter som bannerførere for fagforeningen. Tillidsrepræsentanter vil også være vigtige i fremtiden, og det er vigtigt, at tillidsrepræsentanter står stærkt og kan handle. Og så tror jeg, vi skal passe på med at blive for mainstream.”

Læs også: Det handlede aldrig om bordene 

(Artiklen fortsætter under billedet)

I øjenhøjde

Tillidsrepræsentant hos Siemens Gamesa i Aalborg Mona Andersen mener også, at tillidsvalgte kan være en vigtig hjælper på arbejdsmarkedet fremover. 

“Vi har mange udfordringer med rigtig meget stress. Og rigtig mange unge mennesker har også kæmpestore problemer med angst og alt muligt andet. Jeg tror, at mange får det, fordi vi ikke får snakket ordentligt sammen, fordi vi sidder ved en computer eller med en telefon i hånden. Men her er tillidsvalgte gode personer, som man kan gå til og få vendt sin situation med. En tillidsvalgt kan blive ved med at gøre gavn ved at være et bindeled, som kan være med til at føre folk videre. Vi er der stadigvæk som mennesker,” siger hun.  

I sin tid meldte Mona Andersen sig selv ind i TL i forbindelse med sin uddannelse til teknisk assistent. Hvis TL skal have flere medlemmer, skal fagforbundet have fokus på de unge, mener tillidsrepræsentanten.  

“Det er især de unge mennesker, man skal gribe. Man skal ud og være synlig på arbejdspladserne og dér, hvor de unge mennesker er som for eksempel på tekniske skoler og på deres platforme. Man skal være på højde med de unge mennesker og ikke bruge en gammeldags jargon,” siger Mona Andersen.

Læs også: Men det gjorde der så aldrig