Ny aftale på plads for bygningskonstruktører i kommunerne

Der er indgået en forlig på overenskomsten for bygningskonstruktører i kommunerne. Aftalen giver både generelle lønstigninger og flere målrettede forbedringer, herunder fritvalgslønkonto, nye tillæg og bedre vilkår ved barns sygdom og barsel.

Arbejdsliv
Illustration: Elada Vasilyeva, Colourbox.
Af Sebastian Risbøl Jacobsen

Der er indgået forlig om en ny overenskomst for bygningskonstruktører på det kommunale område.

Overenskomsten følger hovedlinjerne i det kommunale forlig, samtidig med at der er aftalt en række målrettede forbedringer.

Aftalen løber over tre år og indeholder både generelle lønstigninger og flere forbedringer af vilkår og fleksibilitet.

Hovedpunkterne i forliget er:

  • 3-årig overenskomst

  • Generelle lønstigninger på 6,27 % fordelt over tre år.

  • Yderligere lønforhøjelse udover de generelle lønstigninger.

  • Miljø- og naturbeskyttelsestillæg.

  • Fritvalgslønkonto med valgmulighed mellem løn, frihed og pension.

  • En fleksibilitetsdag for medarbejdere uden omsorgsdage eller seniordage på fritvalgslønkontoen.

  • Supplerende fritvalgsbidrag på 1,92 % pr. 1. januar 2028 – indtil da et løntillæg på 2,01 %

  • Bedre vilkår ved barns sygdom, herunder lønret på hjemkaldelsesdagen samt barns 3. sygedag.

  • Forbedret lønret i forbindelse med barselsorlov.

Overenskomsten forventes at blive sendt til afstemning i løbet af foråret.

Du kan læse dig ned i forliget her.