Mange TL’ere ønsker at arbejde fire dage om ugen. Men det er blot få af dem, der rent faktisk gør det.
Det viser en undersøgelse, som Teknikeren har lavet blandt flere end 600 TL’ere.
Èn af dem, der arbejder fire dage om ugen, er teknisk designer Lene Ahle Skoubo.
“Jeg synes, det fungerer godt,” siger hun til Teknikeren.
Lene Ahle Skoubo er glad for sin 4-dages arbejdsuge. Foto: Privat
Syv ud af ti TL’ere svarer i undersøgelsen, at de umiddelbart er interesserede eller meget interesserede i at arbejde fire frem for fem dage om ugen. Det er især kvinder, som ønsker det, viser undersøgelsen.
Men samtidig oplyser ni ud af ti TL’ere i undersøgelsen, at der ikke er indført en 4-dages arbejdsuge på deres arbejdsplads.
Blot 4,5 procent af 666 TL’ere svarer, at de selv arbejder fire dage om ugen.
Læs også: TL vil have et nationalt forsøg med 4-dages arbejdsuge
Lene Ahle Skoubo kalder selv sit job hos Herning Kommune for “koordinator for kollektiv trafik”. Hun står for det hele, når det gælder kollektiv trafik i den midtjyske kommune.
Blandt andet tager hun hånd om driftsmæssige udfordringer, hvis der for eksempel skal graves i vejene, så det er nødvendigt at lægge trafikken om. Hun svarer på henvendelser fra borgerne om eksempelvis skolebusser og står for driften af stoppesteder. Og så sørger hun også for at lave politiske indstillinger, hvis der er noget, der skal ændres.
De seneste tre-fire år har den 62-årige TL’er haft en personlig aftale med Herning Kommune om at arbejde fire dage om ugen.
“På det tidspunkt havde min mand nogle mærkelige arbejdstider med natarbejde, så vi så ikke hinanden i løbet af ugen. Jeg spurgte derfor min chef, om jeg måtte arbejde fire dage om ugen, og så fik jeg en særlig aftale. Min mand har ikke længere de her arbejdstider, men vi er fortsat på samme måde, fordi det faktisk passer mig fint,” siger Lene Ahle Skoubo.
Hun arbejder 37 timer om ugen fordelt på fire dage. I tre af ugens hverdage er hun på job fra klokken 7 til 16, den fjerde dag fra klokken 7 til 17.
Hver fredag holder hun fri - medmindre, at nogen har indkaldt hende til et møde.
Lene Ahle Skoubo bruger typisk sine fredag formiddage på at ordne forskellige ting, så familien kan slappe af i weekenden. Tidligere har hun også brugt fredage på frivilligt arbejde og på arrangementet Stafet for Livet, som samler penge ind til Kræftens Bekæmpelse.
“Jeg nyder virkelig at have de lange weekender. Vi har købt en campingvogn, og 3-dags-weekenderne gør, at vi kan komme af sted,” siger hun.
Lene Ahle Skoubo peger på, at en af ulemperne ved at arbejde 37 timer om ugen i løbet af fire dage er, at hun nogle gange bliver nødt til at gå tidligere i seng, og at hendes aften dermed bliver lidt kortere.
“Det kan godt være lidt intenst at have så mange arbejdstimer i hverdagen. Men hvis man har mulighed for at møde tidligere på arbejde eller gå ned i tid, vil jeg anbefale en 4-dages arbejdsuge. Til enhver tid,” siger hun.
TL’eren har ikke selv hjemmeboende børn og gør opmærksom på, at det i andre familier kan være sværere for en mor eller far at møde tidligere på arbejde eller komme senere hjem.
Lene Ahle Skoubo er blandt de næsten 55 procent af TL’erne i undersøgelsen, som mener, at deres arbejde tager så meget energi og tid, at det i nogen, høj eller meget høj grad går ud over privatlivet.
Hvis hun kunne drømme og vælge frit, ville hun arbejde 31 timer om ugen. For så ville hendes morgener være mindre intense.
“Hvis jeg skal træne eller løbe, så gør jeg det om morgenen, for jeg får det ikke gjort, når jeg kommer hjem fra arbejde. Det gør, at jeg skal meget tidligt op, fordi jeg skal møde på arbejde klokken 7. Det ville være dejligt, hvis jeg først skulle møde klokken 8,” siger hun.