Antallet af bøger, tv-programmer og opslag på sociale medier om kvinders overgangsalder er steget markant i det seneste år.
Det er ikke længere et tabu at tale om hedeture, hjernetåger og søvnløshed. Men det er en svær balancegang.
For er fokus mest på de negative effekter af overgangsalder, kan det blive svært at overbevise chefer om, at kvinder midt i livet er god arbejdskraft. Derfor vil nogle mene, at det er bedst, at vi ikke taler højt om det.
Men det er ikke vejen frem. Overgangsalderen skal ikke være et tabu.
Som mand kan det være svært at føle sig berettiget til at blande sig i debatten. Men jeg står i spidsen for en fagforening, hvor halvdelen af vores medlemmer er kvinder. Så det er min pligt, føler jeg.
Overgangsalderen påvirker nemlig arbejdslivet for rigtig mange medlemmer og arbejdspladsen bør være en del af løsningen.
Alle arbejdspladser skal i højere grad være opmærksomme på at give den nødvendige fleksibilitet til denne livsfase. Ligesom vi i dag har lært at tage hensyn til kolleger med små børn.
Manglende viden om overgangsalder betyder, at symptomer på hormonelle forandringer i dag bliver forvekslet med stress, siger flere eksperter i dette nummer af Teknikeren.
Og det er med til at skubbe kvinder ud af arbejdsmarkedet før tid. Knap halvdelen af den danske arbejdsstyrke er i dag kvinder, og vi har ganske enkelt ikke råd til at miste de ressourcer og kompetencer, de besidder. Derfor skal vi ikke tie, men fortsat tale om overgangsalder, så der kan komme ny viden og fakta på bordet. Kun ad den vej kan vi finde de løsninger, der giver et godt arbejdsliv i denne – indtil for nylig – underfortalte livsfase.
Læs 'Nyt lys på overgangsalderen'